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    集团公司工会开展“一号九岗”活动 助推企业创新创效
    发布时间:2019-02-28 文章来源:本站新闻 作者:翟金伦 高磊 浏览:
     

    本网讯 近日,协庄煤矿10名岗位之星披红戴花的大照片登上了矿区的文化宣传灯箱,吸引了上下班的职工纷纷驻足。据了解,这次“上榜”的是该矿在“一号九岗”竞赛活动中涌现出的岗位“新星”。

    “一号”是指“工人先锋号”,“九岗”是指安全岗、质量岗、节约岗、创新岗、技能岗、服务岗、创效岗、环保岗、和谐岗。这是集团公司工会发动职工创领新动能、创富新时代的一大品牌。

    去年以来,集团公司工会以“一号九岗”为载体,围绕“创新、创效、创业、创优”目标,以提升能力、发挥作用为核心,以考核评价、激励导向、评先树优为手段,激发职工群众创业热情,激活职工群众创新创效智慧源泉。增加“技术内存”,释放“技术能量”,让每名职工都成为“一号九岗”竞创主体,实现了职工提升与企业发展相融共进,竞赛活动跃然成为职工开展创新创效活动的重要平台。

    为扩大竞赛活动覆盖面和职工参与率,防止活动“空心”化,各单位立足实际,在考评细化、量化动脑筋、下功夫。孙村煤矿以车间、班组及井下各生产环节为阵地,紧密围绕矿连采连充绿色开采模式,扎实开展了全员创新活动,共完成各类创新成果490项,提合理化建议1000条,科技成果贡献率达到86.3%,科技成果转化率为45.6%。良庄矿业采取典型引路、强力推动的做法,放宽各车间工会权限,根据各车间工会上报的创建岗位名称和标准,推行“安全岗、节约岗、创新岗、创效岗、技能岗”五岗联创,全力攻克制约企业发展的关键问题。华恒矿业不断丰富活动载体,将活动与“掘进会战年”相结合,组织开展了“全员全面创新”、“最美华恒人”评选等活动,不断深挖职工创新创效潜能。

    为解决活动“前紧后松、上紧下松”的问题,竞赛活动实行定期督导、一月一检查一通报、半年一评选奖励,强力推进每个阶段、每个环节的重点工作,保障了活动的顺利开展。活动的深入深入,进一步激发了广大职工的创业创效热情,去年以来,各单位共完成1275项成果,创造效益5900余万元;排查各类隐患8746条,整改率100%。华丰煤矿、孙村煤矿获得“山东省职工技术创新竞赛示范企业”,并被授予“富民兴鲁”劳动奖状;1个劳模创新工作室被省总命名表彰,2个班组获得“山东省创新型班组”,并被授予“山东省工人先锋号”;3个集体被命名为“泰安市工人先锋号”;2人获得山东省劳模,14人分别获得振兴泰安劳动奖章、泰山工匠、鲁煤工匠及山能工匠。

    18EC7

    (搭台提素)

    2B029

    (创新创效)

    1574E

    (科技攻关)

    18D10

    (现场演练) 

    杭州彩坑环保科技有限公司